Limpieza Diurna
Module: Limpieza ecológica
- Overview
- How to implement this action
- Why is this action important?
- Expected benefits
- Difficulties associated with this action
- Time required to implement this action
- Does this action require financial investment?
- Costs associated with this action
- Will this action require you to train other cleaners or staff?
- Type of training required
- References
La limpieza se hace a menudo por la noche, fuera de las horas habituales de apertura, por razones obvias. Pero si las circunstancias lo permiten, la limpieza durante el día puede ser una gran manera de reducir la energía utilizada para mantener el edificio abierto, por ejemplo, la iluminación y la calefacción, cuando de otra manera no sería necesario. Esto tiene el beneficio añadido de ser una medida de ahorro y tiene el potencial de crear relaciones más positivas entre el personal de limpieza y los demás empleados.
Dependiendo de la naturaleza de tu negocio, puede haber diferentes maneras de hacerlo, por lo que es importante considerar los mejores métodos y ser flexible en tu enfoque. Si tu negocio es un hotel, esto puede ser un poco más fácil, ya que la limpieza diurna cuando los huéspedes están fuera es, de hecho, la norma. Los cafés y restaurantes son un poco más complejos en este ámbito, pero conservan cierto potencial para la limpieza diurna durante los períodos menos ocupados. Éstos variarán de un negocio a otro, y es probable que tanto tú como tu personal sean los mejores expertos en lo que son los períodos menos ajetreados en general.
Las herramientas que se utilizan en tu negocio también pueden ayudar. La aspiradora, por ejemplo, es tradicionalmente la actividad de limpieza más ruidosa e invasiva que se realiza regularmente, pero existen aspiradoras más silenciosas, incluidas las que se analizan en otras acciones de este módulo. De hecho, pueden ser incluso más eficientes, ya que el ruido es, en última instancia, un producto secundario indeseable de la aspiración, y un desperdicio de la energía de la aspiradora. Además, otras actividades más ruidosas como el barrido de superficies deberían realizarse a lo largo del día en cualquier caso como práctica estándar.
En el caso de que haya una tarea de limpieza la cual se decida que no puede llevarse a cabo durante las horas normales, se sugiere que el personal de limpieza se centre en un área específica del negocio a la vez, de modo que no sea necesario encender la iluminación y la calefacción o la refrigeración en todo el edificio, sino más bien en una sola sección del mismo a la vez.
Por razones generalmente de practicidad, la limpieza comercial suele realizarse fuera de las horas normales de trabajo, pero este enfoque conlleva una serie de desventajas en cuanto a costes e impacto ambiental. Aunque de ciertas maneras puede ser más conveniente, esencialmente ampliar las horas de trabajo de tu empresa para la limpieza no es eficiente en términos de energía y costes. Mantener las luces, la calefacción y otros servicios encendidos después de las horas de trabajo cuesta dinero y utiliza más energía de la necesaria, especialmente cuando, particularmente en un sector como la hostelería, puede ser perfectamente práctico limpiar durante el día cuando esos servicios estarán encendidos de todos modos.
Como se mencionó anteriormente, se esperaría que la implementación exitosa de un programa de limpieza diurna le trajera una reducción de los costes de energía y un menor impacto ambiental.
Las dificultades de esta acción dependerán de cómo funcione tu negocio. Puede ser difícil realizar ciertas operaciones de limpieza durante el día debido a la presencia de clientes u obstáculos como la presencia de muebles que impiden una limpieza completa, que podría ser eliminada si la limpieza se realizará fuera de las horas normales.
El único tiempo que se requiere para poner en práctica esta acción es el tiempo que se reserva para planificar cómo se va a llevar a cabo la limpieza diurna. Esto dependerá naturalmente de la estructura, complejidad y naturaleza general de tu negocio.
Ninguno.
La única formación que puede requerirse en algunas circunstancias es la de ayudar al personal a adaptar sus prácticas para que se adapten mejor a la limpieza en un contexto diferente.
